In het stadhuis zijn tijdens de jaarlijkse lintjesregen 38 mensen gedecoreerd met een lintje. Maar wat is dat eigenlijk precies, een lintje? En hoe kunt u iemand aandragen voor een lintje? Burgemeester Aboutaleb decoreerde namens Koning Willem-Alexander tijdens de lintjesregen van 2019 38 mensen met een onderscheiding. Een Rotterdammer werd benoemd tot officier in de orde van Oranje-Nassau, 11 tot Ridder in de orde van Oranje-Nassau en 26 tot Lid van de Oranje-Nassau.

Een lintje is een koninklijke onderscheiding voor mensen die iets bijzonders hebben gedaan voor de samenleving. De meeste lintjes worden uitgereikt tijdens een bijeenkomst rond Koningsdag. Dit heet de lintjesregen. Er zijn ook lintjes die bij een bijzondere gelegenheid worden uitgereikt, op een ander moment in het jaar.

Mensen die al minstens vijftien jaar vele uren per week iets doen voor de samenleving, vaak op vrijwillige basis, kunnen een lintje verdienen. Bijvoorbeeld de penningmeester van de voetbalclub of een lid van de vrijwillige brandweer. Soms gaat het ook om mensen die vanuit hun betaalde baan iets bijzonders hebben gepresteerd dat ten goede komt aan de hele samenleving.

Veel mensen denken hierover mee; het hele proces duurt bijna een jaar. Eerst onderzoekt een ambtenaar van de gemeente of iemand aan de criteria voldoet. Dan gaat het langs de burgemeester, de Commissaris van de Koning en naar het Kapittel. Dit centrale (landelijke) orgaan adviseert de minister. Dit leidt tot een Koninklijk Besluit dat door de koning wordt ondertekend.

Iedereen in Nederland kan iemand anders voordragen. U kunt het beste eerst contact opnemen met de gemeente waar die persoon woont. De betreffende medewerker beoordeelt de kans dat iemand voor een lintje in aanmerking komt. Daarna kunt u diegene officieel voordragen. Dat is een uitgebreide procedure; u moet onder meer een formulier invullen en veel gegevens verzamelen. Is het eigenlijk echt een lintje of is het iets anders? De onderscheiding is een soort medaille aan een lint. Er hoort ook een oorkonde bij.