Het aantal mensen dat er erover denkt om de zorg te verlaten is gestegen van 11 naar 13 procent.

Er was 347 miljoen vrijgemaakt om het personeelstekort in de zorg aan te pakken, zodat de krapte in 2022 zou zijn opgelost. Maar in werkelijkheid is de werkdruk in de zorg alleen maar aan het stijgen. Men leest dit allemaal terug in het onderzoek van de Beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland, waarin 17.000 mensen naar hun ervaringen zijn gevraagd.

Ellen Verkoelen, de fractievoorzitter van 50Plus in Rotterdam, wrijft de bevindingen op haar beurt nu onder de neus van de Rotterdamse zorgwethouder De Langen, omdat ‘’de toenemende werkdruk in de zorg nu eenmaal een heikel punt is en een negatief effect heeft op de kwaliteit van de zorg. En een grote zak geld gaat dit niet oplossen.’’

Wat Verkoelen wil weten is in hoeverre er geluisterd wordt naar de roep van verpleegkundigen en verzorgenden ‘’en of er al concrete plannen zijn voor niet alleen het werven van personeel, maar ook in behouden van de medewerkers? En ook waar precies het gereserveerde geld terecht komt.’’

In elk geval is het voor Sonja Kersten, directeur van de V&VN, duidelijk dat de huidige aanpak niet voor een verbetering van de situatie zorgt. ‘’Zij geeft aan dat er wel veel wordt gedaan om nieuwe mensen te vinden’’, aldus Verkoelen, ‘’maar wanneer er nog steeds sprake is van een hoge uitstroom, dan vindt zij het dweilen met de kraan open.”