In meerdere kroegen in Rotterdam, waaronder Melief Bender, hing vrijdag een opmerkelijk briefje boven het mannen urinoir. Het was een ontslagbrief van een Sophie aan haar manager Job-Joris die in die brief met de grond gelijk wordt gemaakt. 

“Om je op onze wekelijkse “bila”, waar je zo van genoot, te horen zeggen dat we “disruptive” en “out-of-the-box” moesten denken. Terwijl jouw eigen leven geheel inwisselbaar is met iedere andere Skoda-rijdende-van-glampingvakanties-genietende-net-iets-te-fanatiek-langs-de-lijn-bij-zijn-sportende-kinderen-staande middle-manager.”

De brief alleen was niet genoeg: er stond ook een site in de brief vermeld, www.jobjoris.nl waar alle redenen waren opgesomd waarom Sophie ontslag nam. 

Brief blijkt oproep

Op die site staan inderdaad een aantal redenen, “Je lacht altijd triest hard om je eigen grappen. Maar de enige goeie grap hier ben jij.”, maar daar kom je er ook achter dat de brief een oproep is. Banensite Magnet.me, dat deze week lanceerde voor young professionals, wil ermee young professionals aanzetten tot denken of zij wel gelukkig worden van hun huidige baan. 

Één op de vijf

De oproep staat in het licht van het onderzoek wat Magnet.me heeft gedaan waaruit blijkt dat één op de vijf young professionals in Nederland op dit moment ongelukkig is in hun baan. Veels te veel, volgens Magnet.me.