Steeds meer afgestudeerden en young professionals kiezen ervoor om een traineeship te volgen in plaats van te solliciteren op een gewone (eerste) baan. In het kort: een traineeship is een traject van 1 à 2 jaar waarin je bij een bedrijf als gewone medewerker aan de slag gaat, maar daarnaast ook intensief opgeleid wordt tot professional in één of meerdere functies binnen datzelfde bedrijf. Mensen vergelijken het vaak met een stage, maar deze komen totaal niet overeen. Je krijgt als trainee ook (meestal) net zoveel betaald als een werknemer in een startersfunctie, wat een stuk meer is dan een stagevergoeding. 

Traineeships kunnen op ieder vakgebied binnen een bedrijf gevolgd worden. Denk aan marketing-, finance-, IT- en management traineeships. Vaak krijg je tijdens een traineeship de kans om meerdere specialisaties te leren kennen. Niet alleen word je op werkgerelateerde vlakken opgeleid tot professional, maar er word ook veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling besteed. Je kunt voor vele verschillende dingen coaching krijgen, wat je uiteindelijk kan helpen bij het vinden van je sterke en minder sterke punten. Het is dus een erg goed begin van je carrière. 

Ook in Rotterdam worden traineeships steeds meer gekozen door studenten die nog niet helemaal weten welke baan nu perfect bij ze past. Grote bedrijven zoals Deloitte en Rabobank hebben vaak dit soort trajecten beschikbaar. De Rabobank is een bedrijf dat vaak met traineeships werkt, waar kandidaten binnen 1,5 jaar opgeleid worden tot bijvoorbeeld finance professional. Heb je bijvoorbeeld economie of management in Rotterdam gestudeerd? Dan is werken en opgeleid worden bij Deloitte of de Rabobank precies iets voor jou. 

Maar let op! Een traineeship bemachtigen is niet zomaar wat. De selectie hiervoor is vaak erg competitief, omdat je er als trainee natuurlijk veel voor terug krijgt. Meestal zijn er na een traineeship directe doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf, wat erg aantrekkelijk is voor young professionals. Bedrijven gaan er meestal vanuit dat je bij ze blijft werken. Lekker makkelijk als je dan ondertussen opgeleid bent tot ‘professional’. Veel traineeships vereisen een bachelor- of masterdiploma. Werkervaring is meestal niet nodig. Je gaat tijdens een traineeship onwijs veel nieuwe dingen leren en doen, dus een beetje proactiviteit moet je ook wel beheersen. 

Traineeships worden meestal door studenten gedaan na het behalen van hun diploma. Je kunt je er daarom niet echt op voorbereiden. Wat wel belangrijk is is dat je je flexibel en open instelt. Traineeships zijn zwaar maar heel erg leuk. 

Waar kun je traineeships in Rotterdam vinden? Op een carrièreplatform zoals Magnet.me bijvoorbeeld. Je maakt er een profiel en zij matchen je met banen die bij je passen. Vervolgens kun je banen liken, makkelijk in contact komen met werkgevers en een baan vinden die bij je past.De meeste traineeships beginnen in september, wanneer bedrijven weten dat vele afgestudeerden op zoek zullen zijn naar een volgende stap. Houd Magnet.me dus goed in de gaten!