In de Bouw en Techniek worden de komende vijf jaar 3 duizend mensen begeleid naar werk en scholing in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Dat is afgesproken in het Leerwerkakkoord Bouw en Techniek dat dinsdag is getekend is door meer dan 20 ondernemers, opleiders, woningcorporaties en gemeente Rotterdam. De gecombineerde aanpak is gericht op drie pijlers: van school naar werk, van werk naar werk en aan het werk. Het moet de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt van bouw en techniek aanpakken. 

De ondernemers, opleiders en gemeenten in de arbeidsmarktregio willen investeren in oplossingen. Tegelijkertijd werken studenten, werkzoekenden en werknemers aan hun arbeidsontwikkeling. Per doelgroep wordt afgestemd welke instrumenten worden ingezet, zoals leerwerkplekken, begeleiding en scholing.

Wethouder Werk, inkomen en Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), Richard Moti is trots op de afspraken: “Aan de ene kant zijn er veel vacatures in de bouw en techniek, aan de andere kant hebben we nog veel te veel mensen in onze stad die geen werk hebben en moeten rondkomen van een bijstandsuitkering. Het is zo belangrijk om juist in deze mensen te investeren. Mensen bloeien weer op en kunnen zich ontwikkelen tot prima arbeidskrachten. Ik ben dan ook blij om te zien dat zoveel partijen mee willen tekenen met het Leerwerkakkoord Bouw en Techniek en hen een kans willen geven op een duurzame baan.”