door Kees Jonker

Wethouder en locoburgemeester Bert Wijbenga verdiende in de eerste helft van 2018, toen hij nog werkzaam was als directeur van Woonbron, een salaris dat lag boven de grens van de Wet Normering Topinkomens (WNT). De overschrijding was een gevolg van het feit dat zijn niet-opgenomen vakantiedagen door Woonbron werden gestopt in een aan Wijbenga uitgekeerde ontslagvergoeding. Hij ontving deze in juli 2018 bij zijn vertrek naar het Rotterdamse gemeentebestuur. 

Woordvoerder Ernst Koelman van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) reageert desgevraagd: “De uitbetaling van vakantiedagen moet inderdaad worden meegenomen in de bezoldiging. In 2018 kwam de bezoldiging van de heer Wijbenga daardoor uit boven de WNT-norm. De Aw heeft dit beoordeelt als rechtmatig omdat de heer Wijbenga valt onder het overgangsrecht WNT”. 

Over Wijbenga’s ontslagvergoeding is het laatste woord overigens nog niet gesproken. De Aw wil van de Raad van Commissarissen van Woonbron weten waarom in Wijbenga’s vertrekpremie ook ruim 33.000 euro aan pensioenpremies zat. Dat bedrag betaalde Wijbenga na ophef in de media in juli 2019 weliswaar terug. Maar uitleg over deze kwestie moet een delegatie van de RvC nog komen geven bij ‘s lands toezichthouder van woningcorporaties. Met een benedenmaatse uitleg riskeert Woonbron een interventie (soort van gele kaart, red.) van de Aw.