Twee derde van de Nederlandse gemeenten heeft nog steeds geen beleid tegen discriminatie. "Om je kapot te schamen", zegt de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme tegen NU.nl.

In 2017 had 33 procent van de 344 Nederlandse gemeenten antidiscriminatiebeleid. Vijf jaar later is dat percentage slechts een beetje gestegen, naar 35 procent. Hoe groter de gemeente, hoe vaker antidiscriminatiebeleid aanwezig is. Dat blijkt uit de Monitor lokaal antidiscriminatiebeleid 2022, die is ingezien door NU.nl.

"Dat percentage moet natuurlijk 100 procent zijn", zegt racismecoördinator Rabin Baldewsingh. "Daarbovenop moet elke gemeente een portefeuillehouder antidiscriminatie in het college van burgemeester en wethouders krijgen. En dan leg ik de lat nog laag."

Een gebrek aan geld of beschikbaar personeel is de meest voorkomende verklaring van gemeenten voor het ontbreken van antidiscriminatiebeleid. Daarom is in sommige gemeenten bijvoorbeeld op scholen geen of weinig aandacht voor discriminatie.