Werkgevers zijn door de schandalen bij The Voice of Holland en Ajax massaal in de stress geschoten. Adviesbureaus zien volgens het AD 'een run' op opleidingen voor vertrouwenspersonen, op trainingen over omgangsvormen, en expertise over het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag.

Bij directeur André Kreuze van het Landelijk Instituut Vertrouwenspersonen (LIVP) staat de telefoon 'roodgloeiend'. "Dat begon al bij de eerste geruchten over misstanden bij The Voice en houdt maar niet op. Onze medewerkers zijn nog ver na vijven bezig met het verwerken van alle verzoeken." Kreuze schat de stijging van het aantal aanvragen over het voorkomen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag op maar liefst 80 procent.

Gimd, marktleider in bedrijfsmaatschappelijk werk, ziet een toename van 'zo’n 30 procent' in aanvragen. Marie-José Weitenberg: "Het gaat bijvoorbeeld om bedrijven die beleid hebben tegen grensoverschrijdend gedrag, maar zich afvragen of dat wel goed genoeg werkt. En het gaat om verzoeken om externe vertrouwenspersonen en trainingen voor leidinggevenden."