FNV wil in cao-onderhandelingen komend jaar inzetten op een loonsverhoging van 6 procent. Die eis is volgens de vakbond stevig, maar nodig voor een verbetering van de koopkracht. "Na jaren van stilstand is het hoog tijd dat mensen er daadwerkelijk op vooruit gaan", stelt interim cao-coördinator Jacqie van Stigt van FNV.

Als onderbouwing voor de looneis verwijst zij met name naar de winsten van bedrijven. Die stijgen volgens Van Stigt al jarenlang harder dan de lonen. "De winsten zijn historisch hoog in Nederland, dus het bedrijfsleven kan onze looneis prima betalen als ze genoegen nemen met iets minder winst."

FNV zet daarnaast in op een stijging van het minimumloon naar 18 euro per uur. Ook moeten de lonen meestijgen met de inflatie, de zogeheten automatische prijscompensatie. Verder wil de vakbond dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt gedicht.

FNV vroeg in cao-onderhandelingen dit jaar een verhoging van 7 procent. De nieuwe eis valt dus lager uit, maar is alsnog hoger dan de eis van vakbond CNV. Die bond vraagt volgend jaar om 3,5 tot 5 procent loonsverhoging.