Je kunt veilig zeggen dat er een wereld was vóór het digitale tijdperk en een tijd daarna. De kennisoverdracht is sinds de opkomst van het wereldwijde web in een stroomversnelling geraakt. Het is een stimulans voor jonge, getalenteerde mensen die hongerig zijn naar een internationale carrière. Generatie Z (de demografische generatie geboren tussen 1997 en 2012) is opgegroeid met de mogelijkheden en kansen van de digitale revolutie en daar spelen grote recruiters op in. Maar het draait niet alleen om schoolverlaters die fris in het werkende leven terechtkomen. Ook de met levenservaring doorspekte ‘oude rotten in het vak’ met een jonge geest benutten de kansen die grote internationale bedrijven bieden. Een bank als ING is flink veranderd de afgelopen jaren en heeft de Think Forward Strategy ontwikkeld om een verschil te maken in de klantbeleving. Wanneer je de vacatures ING bekijkt zie je dat er regelmatig vacatures voor strategieconsultants voorbijkomen voor kandidaten die intensief betrokken worden bij de ontwikkeling en uitrol van deze strategie.

Van vacatures ING en Kramp tot aan carrière-advies via Top of Minds
Omdat het aanbod aan vacatures nogal overweldigend is voor kandidaten, is gedegen advies van een internationaal executive search bureau onontbeerlijk. Zelfs mid-level executives die goed weten waar hun talenten liggen hebben hulp nodig bij het filteren van de juiste werkgevers in de meest uiteenlopende disciplines. Heb je je pijlen in het verleden misschien gericht op de eerder genoemde bankensector, maar streef je inmiddels een ander carrièredoel na? Misschien omdat je inmiddels andere idealen nastreeft? Met je verworven kennis en kunde is het lonend om via het bemiddelende executive search bureau Top of Minds te kijken tussen de vacatures Kramp. Zij zijn de grootste agrarische groothandel van Europa, een aanjager van innovatie en op zoek naar digital executives.

Het zoeken en vinden van de juiste balans tussen werk en privé
Onder aan de streep is ook de op carrière gerichte professional geen pure workaholic. We zijn allemaal rationeel denkende mensen die een betere balans willen tussen werk en privé. Wil je stappen maken en je sociale leven goed combineren met persoonlijke ontwikkeling en financiële groei, dan rijzen er veel vragen. Wat is het juiste moment om te veranderen van baan? Waar kom je het beste tot je recht en hou je genoeg tijd over voor je gezin, familie en vrienden? Het helpt dan om je te spiegelen in de ervaringen van gelijkgestemden. Niet zozeer een op een vergelijken, want iedereen is uniek en ervaart de wereld op z’n eigen manier, maar leren van andermans uitdagingen en successen. Een professionele recruiter zoals Top of Minds spreekt dagelijks met interessante professionals ‘uit het veld’. Een aantal van deze inspirerende interviews heeft dit Europees bureau voor executive search én Nederlandse marktleider verzameld en gedeeld op haar website.
Sinds de opkomst van het wereldwijde web liggen de kansen voor mid-level executives voor het oprapen. In de meest uiteenlopende disciplines vraagt de markt intellectuele professionals zoals jij die klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière.