Om roosterproblemen op te lossen, ‘roven’ scholen stagiairs van de lerarenopleiding door ze een betaalde, tijdelijke baan aan te bieden. Stagiairs lopen zo studievertraging op, waardoor het lerarentekort uiteindelijk oploopt. Dat blijkt uit onderzoek van Platform voor onderzoeksjournalistiek Investico voor Trouw, De Groene Amsterdammer en Het Onderwijsblad op basis van een enquête onder zeshonderd jonge leden van de Algemene Onderwijsbond en tientallen gesprekken met opleiders en bestuurders in het onderwijs.

Het voortgezet onderwijs kampt met een lerarentekort dat de komende jaren met nog eens honderden onvervulde posities oploopt, vooral in vakken als wiskunde, natuur- en scheikunde en Frans en Duits. Terwijl oudere docenten met pensioen gaan, blijft de aanwas achter.

Opleidingen die nieuwe leraren moeten klaarstomen, en middelbare scholen die naarstig op zoek zijn naar nieuw personeel, werkten de afgelopen jaren vaker samen om de overstap van studie naar baan te versoepelen en zo uitval onder jonge docenten terug te dringen. Desondanks slagen ze er niet in goede afspraken te maken over de belasting en begeleiding van stagiairs en beginnende docenten.