Een verbinder, die samen met "maatschappelijke organisaties de aanpak van discriminatie weet te versterken". Iemand met "natuurlijk gezag, statuur en overtuigingskracht" en met "inhoudelijke kennis en expertise over de preventie en bestrijding van discriminatie en racisme".

Het zijn enkele punten uit een uitgebreide profielschets voor de nog aan te stellen Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR), die demissionair minister Kajsa Ollongren vrijdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Het idee voor de NCDR kwam vanuit de Kamer. "Discriminatie is een breed en taai onderwerp, waarop actie nodig is. Daarover is brede consensus. Om resultaten te behalen zijn focus en accenten onontbeerlijk", valt te lezen in de profielschets.

Samen met het kabinet moet de NCDR een meerjarig Nationaal Programma gaan opstellen. De minister van Binnenlandse Zaken zal jaarlijks verslag uitbrengen aan de Tweede Kamer over het werk van de NCDR. Het kabinet wil de functie instellen voor een periode van drie jaar.

De coördinator moet gaan samenwerken met andere publieke instanties, zoals het College voor de Rechten van de Mens en de recent aangestelde Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding.

Ollongren wil tempo maken. Volgende week wordt de vacature geopend en kunnen kandidaten zich melden.