Bemiddelingsbureaus, uitzendbureaus, re-integratiebureaus, detacheerders maar ook werkgevers worden door de gemeente Rotterdam gefaciliteerd om statushouders, Oekraïners en andere nieuwkomers aan werk te helpen. Met name in de haven. Dat gebeurt door het verlenen van vergunningen, het financieren van bedrijven en het faciliteren in toepassing van loonkostensubsidie. Ook gemeentebanen worden veelvuldig aangeboden.

Remmend bij die hulp is wel de Wet Arbeid Vreemdelingen. Op dit moment mogen bijvoorbeeld asielzoekers 24 weken werken als zij langer dan 6 maanden in Nederland verblijven. ''De gemeente volgt hierin het rijksbeleid en ziet ook geen mogelijkheden om hiervan af te wijken. We zijn nu in afwachting van uitkomsten van verschillende pilots en eventuele aanpassingen in wet- en regelgeving’’, aldus wethouder Versnel.

Voorbeeld: ‘’Zo wordt op dit moment in Almere een pilot gedraaid met het Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) en uitzendbedrijf Randstad om statushouders en asielzoekers wel zo snel mogelijk naar werk te begeleiden.’’

De hulp van de gemeente bestaat verder uit taallessen, leerwerktrajecten, garantiebanen en loonkostensubsidie. Struikelblokken zijn wel vervoer en taal. Niet iedereen heeft bijvoorbeeld een auto en niet alle locaties zijn met het openbaar vervoer bereikbaar. ‘’Met maatwerk wordt er gekeken wat er per individu nodig en mogelijk is’’, zegt Versnel, die voorbeelden noemt zoals groepsvervoer en fietstegoedbonnen. ‘’Tegelijkertijd voeren we gesprekken met het Rijk, het COA en andere betrokken partijen over het vergoeden van reiskosten.’’