De Rotterdamse wethouder Richard Moti zegt het – net als arbeidsjuristen - onwenselijk te vinden dat bedrijven die in deze coronacrisis gebruik maken van de NOW-regeling werknemers op een later moment min-uren gratis laat inhalen. De werkgever heeft daarmee een dubbel financieel voordeel.

Moti was er attent op gemaakt door raadslid Yigit van Denk, die zelfs over ‘’talloze werkgevers’’ sprak en er in de brief aan de wethouder ook een aantal bij naam noemde: Wibra, Blokker, Bristol, Hema-franchisers en Intratuin. Bijelkaar gaat het dan over duizenden Rotterdamse werknemers.

Een bijkomend probleem is alleen dat werkgevers en werknemers onderling afspraken maken over zaken als min-uren. ‘’Dat doen ze op individueel niveau in arbeidsovereenkomsten en door middel van cao’s’’, aldus Moti. ‘’Dus als een werkgever zich niet houdt aan cao-afspraken dan kunnen werknemers dit via hun vakbond of via rechtsbijstand en indien nodig via de rechter aan de orde stellen. De gemeente Rotterdam heeft geen positie en bevoegdheden om zich te mengen in deze zaken.’’

De NOW is bedoeld om bedrijven met omzetverlies in staat te stellen personeel in dienst
te houden door een tegemoetkoming in de loonkosten. Veel bedrijven maken gebruik
van de NOW-regeling en ''mede daardoor blijft het aantal faillissementen tot nu toe
beperkt en is de werkloosheid, ook in Rotterdam, slechts beperkt gestegen'', aldus wethouder Moti, die de regeling dus doelmatig vindt. '''Maar de gemeente is niet betrokken bij de vormgeving en uitvoering van de NOW.''