Het jaarsalaris van de directeuren van de vier grote woningcorporaties stijgt volgend jaar naar 246.000 euro. Deze - zoals het heet - bezoldiging geldt voor elk - zoals ze zich noemen - lid van de Raad van Bestuur van een grote woningcorporatie. 
In Rotterdam gaat het om de volgende personen: Miriam Hoekstra en Mohamed el Achkar van Woonstad Rotterdam, Hedy van den Berk en Sander Uiterwaal van Havensteder, Richard Sitton en Karin van Dreven van Woonbron en Marieke Kolsteeg en Richard Feenstra van Hef Wonen. 

Laatstgenoemde heeft overigens aangekondigd te vertrekken. Op Linkedin nodigt Kolsteeg belangstellenden uit om te solliciteren: “Ik zoek een nieuw maatje voor na 1 juni 2025 (tot die tijd blijft Richard Feenstra mijn maatje 😉)”.

Behalve de toplieden van de corporaties, waarvan het salaris stijgt van 233.000 naar 246.000 euro, hebben de ‘sociale huisbazen’ nog een behoorlijk aantal werknemers - functieomschrijving directeur - in dienst, waarvan de bezoldiging stijgt naar rond de twee ton. 

In de Rotterdamse gemeenteraad is in het verleden al vaak geroepen dat de salarissen veel te hoog zijn. En niet passen bij organisaties, die zijn bedoeld om huisvesting voor de laagste inkomensgroepen mogelijk te maken. De SP noemde de corporatiedirecteuren, tot ongenoegen van de VVD, graaiers.

Nog een stapje verder ging 50Plus (nu de Jongere Ouderen Unie) met de opmerking dat de corporatiebestuurders bezig zijn met zelfverrijking en dat hun salaris moet worden afgepakt. 

Naast hun gulle beloning hebben de meeste corporatiedirecteuren ook nog commissariaten en andere bijbaantjes, die goed zijn voor een appeltje voor de dorst. 

Bij Woonbron kreeg Richard Sitton in juni 2023 media-aandacht nadat Nieuwsuur onthulde dat hij een aantal pandjes verhuurde, hetgeen hem ook nog wat inkomsten opleverde.