De Kunsthal vraagt actueel in een advertentie een enthousiaste medewerker en de vereisten zijn – bezien ook in het licht van de lange tekst – niet gering met als crux: Het is belangrijk om een bewezen staat van dienst te hebben voor zo'n functie! Maar het is Leefbaar-raadslid Ehsan Jami tot zijn verbijstering opgevallen dat die belangrijkheid niet voor iedereen telt. ‘’Want als je een diverse achtergrond hebt en ongebruikelijke ervaring, lees: geen relevante ervaring, dan is het ook goed.’’

Jami: ‘’Met andere woorden, hoe meer je visueel de Kunsthal divers kan maken (Afro Caribische mensen zijn visueel divers, Turkse Nederlanders of een blanke autochtonen niet want die hebben een lichtere tint), dan maakt het geen donder uit of je bewezen staat van dienst hebt.’’

‘’Door deze werkwijze worden "cultureel diverse mensen" geen recht gedaan en vormt dit een regelrechte belediging omdat letterlijk wordt geschreven: ben je cultureel divers, dan doet ervaring er niet toe. Hoe verzin je dit?’’, twittert hij.

Jami: ‘’Deze vacature tekst is door en door verrot en tekenend voor het totale failliet van het hele diversiteitsbeleid. Hoe harder je schreeuwt om diversiteit en inclusiviteit, des te vaker de vraag zal rijzen waarom iemand op een bepaalde positie zit.’’