Gevluchte Oekraïners worden in Rotterdam door medewerkers van het WerkgeversServicepunt Rijnmond (WSPR) en het Regionaal mobiliteitsteam (RMT) geïnformeerd over werken in Nederland, wat een normaal uurloon is, hoe het belastingstel werkt en wat een goede werkgever is. Dat laat wethouder Karremans weten aan raadslid Segers-Hoogendoorn van het CDA, die het van belang vindt dat Oekraïners zo snel mogelijk acclimatiseren en dat kan óók door werk.

De vluchtelingen blijken al bij het registratiepunt aan de Max Euwelaan ingelicht te worden over arbeidsmogelijkheden tijdens hun verblijf in de regio en vrijwel onmiddellijk doorverwezen naar organisaties, zoals uitzendbureaus. Ook worden zij gewezen op het Oekraïens Huis aan de Pleinweg. Dat is een centraal ontmoetingspunt voor vragen en informatie over o.a. financiën, zorg, scholing en werk.

‘’Via het bestaande matchingsplatform HalloWerk ontsluiten we Oekraïense vluchtelingen naar werkgevers en betrouwbare intermediaire partners binnen ons netwerk. Daarmee is de doelgroep weerbaarder in het contact met malafide werkgevers of werkgevers die alleen zwart werk aanbieden’’, schrijft Karremans. ‘’Ook individuele aanmeldingen van werkgevers die bij ons binnen komen worden aan HalloWerk gekoppeld en op dit platform is het nu mogelijk om te zoeken op het trefwoord 'Oekraiense vluchteling'. Op deze manier sluiten we de dienstverlening aan Oekraiense vluchtelingen volledig aan op onze reguliere kanalen.’’

De eerste ervaringen met de 'werkhelpdesk' zijn positief. Werkgevers melden er vacatures en vluchtelingen willen aan het werk. Zelfstandig of met behulp van de gemeente. Wel is het kunnen beschikken over voldoende en gekwalificeerde tolken cruciaal. Het Engels van veel Oekraïners blijkt niet altijd voldoende om te communiceren.