Statushouders die extra ondersteuning willen bij de start van een baan, kunnen opstartcoaching krijgen. Deze begeleiding van de gemeente Rotterdam richt zich op zowel de statushouder als de werkgever, met als doel een duurzame samenwerking op de werkvloer.

Met opstart-coaching krijgt de statushouder extra begeleiding bij de eerste maanden van werk. De maatregel geldt ook als het ontzorgen van de werkgever. Het gaat om het omgaan met Nederlandse taal op het werk, wennen aan de Nederlandse werkcultuur, praktische zaken zoals toeslagen, administratie of kinderopvang en vragen of problemen waar statushouders tegenaan lopen op het werk.

Het opzetten van een regionale pool met opstart-coaches was een lang gekoesterde wens van het stadsbestuur van Rotterdam. Door de krachten regionaal te bundelen heeft het werkcentrum Rijnmond samen met Mixblik deze pool opgezet. Dit jaar kunnen we ongeveer 30 statushouders en werkgevers in de regio ondersteunen.