Hedy van den Berk en Sander Uiterwaal, de tweehoofdige leiding van Havensteder, gaan dit jaar respectievelijk 223.000 en 196.333 euro verdienen. 

In vergelijking met vorig jaar gaat Van den Berk er drie procent op vooruit. Uiterwaal krijgt een loonsverhoging van zeven procent. 

Uit het jaarverslag 2022 blijkt dat het tweetal vorig jaar een bezoldiging genoot van 216.000 en 183.000 euro. Onlangs meldde Dagblad010 dat al in de veel gelezen, jaarlijkse ‘serie’ over grootverdieners bij Rotterdamse woningcorporaties. 

In tegenstelling tot voorgaande edities wordt in het jaarverslag 2022 van Havensteder echter ook al verklapt welk salaris de twee topfunctionarissen sinds 1 januari 2023 zijn gaan verdienen. Op 9 december stemde de Raad van Commissarissen in met de loonsverhogingen. 

De 223.000 euro voor Van den Berk is wederom het zogeheten individuele toepasselijke bezoldigingsmaximum volgens de WNT (Wet Normering Topinkomens). De bedoeling van deze wet is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. 

Ondanks dat op sociale media de salarissen van corporatiedirecteuren worden beschouwd als pure diefstal, valt Van den Berk derhalve niets te verwijten. 

In te schatten valt dat in het medio volgend jaar te verschijnen jaarverslag over 2023 de Raad van Commissarissen van Havensteder weer stopt met mededelingen over de aanpassing van de bezoldiging van haar topfunctionarissen.