De gemeente Rotterdam heeft tot nu toe in 2025 een groei van 341 nieuwe banen gerealiseerd met loonkostensubsidie (LKS). Daarmee nadert banenwethouder Tim Versnel de beoogde 1900 Rotterdammers die op deze manier de bijstand verlaten.

De netto groei is overigens behoorlijk minder: 76. Deze uitval is vergelijkbaar met 2024. Er worden daarom nu maatregelen genomen om risico's op uitval eerder te signaleren en in dergelijke situaties te onderzoeken wat er nodig is om een dienstverband toch voort te zetten. Daarnaast zal een verbeterde registratie van beëindigde dienstverbanden zorgen voor meer inzicht in de reden voor het stoppen van LKS-banen.

Rotterdam zet fors op banen met loonkostensubsidie. Versnel heeft daar arbeidsontwikkeltrajecten voor opgezet, speciale banenmarkten en bovendien worden regionale accountmanagers ingezet, die werkgevers adviseren en ondersteunen bij het aanpassen van functies en inclusiever maker van werkplekken.

Daarnaast investeert Rotterdam in springplankbanen. Het aantal plaatsingen wordt uitgebreid van 50 naar 100, waarvan 25 speciaal voor jongeren. Met het totaalpakket aan maatregelen moet het bijstandsvolume uiteindelijk naar of onder de 30.000 worden teruggebracht.