Het stadsbestuur is het met inmiddels oud-raadslid Koster eens dat bedrijven of instellingen die geld van de gemeente krijgen - zeker als het om grote bedragen gaat - 'zuiver op de graat’ moeten zijn. Dat betekent dat ze geleid moeten worden door bestuurders en toezichthouders die geschikt zijn. De jurist Koster van Leefbaar riep daarom op tot screening als het gaat om bedragen boven de 1 miljoen euro.

Toch blijken er haken en ogen te zitten aan de verplichting om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen of een antecedentenonderzoek uit te voeren. Dat kan volgens wethouder Van Gils niet direct door de gemeente worden opgelegd, omdat Rotterdam in dit soort gevallen geen werkgever is. De bedrijven moeten de goedgedragbewijzen zelf aanvragen en slechts de aanvraag bevestigen. Dus niet de inhoud.

‘’Omwille van het beschermen van de privacy zal het college geen bewijsstuk vragen, dus geen afschrift van de VOG willen ontvangen’’, laat Van Gils aan Koster weten en Van Gils is van de privacybeschermingspartij D66. 

Wel zal het aanvragen van een VOG vanaf nu een vast onderdeel van de benoemingsprocedure van nieuwe bestuurders of toezichthouders worden. ‘’Daarmee maakt de gemeente maximaal gebruik van zijn aandeelhoudersbevoegdheden’’, aldus Van Gils. De verplichting geldt overigens niet met terugwerkende kracht.

Voor elke soort financiële verbintenis die een organisatie aangaat met de gemeente gelden trouwens al andere vastgelegde procedures met ingebouwde toetsen: juridische, financiële of bestuurlijke onder meer vastgelegd in de Subsidieverordening Rotterdam of bij de Algemene Inkoopvoorwaarden.