D66 Rotterdam heeft in de gemeenteraad de werkbonus voor Rotterdammers in de bijstand gelanceerd. Het initiatiefvoorstel vraagt om 1,9 miljoen euro om parttime werk te stimuleren om uiteindelijk 2.800 mensen aan de slag te krijgen in Rotterdam.

‘’Het is onaantrekkelijk om vanuit de bijstand aan het werk te gaan. Mensen voelen het maar een beetje in hun portemonnee en zijn bang dat de Belastingdienst hun toeslagen verlaagt’’, verklaarde D66-raadslid Nadia Arsieni het initiatief, dat zij samen met PvdA, GL, Nida en Denk heeft ingediend om mensen te belonen die parttime werken vanuit de bijstand. 

Dief van mijn eigen portemonnee als ik ga werken?

Arsieni: ‘’Veel Rotterdammers zijn afhankelijk van de bijstand, maar slechts een klein deel werkt daarnaast. Van de ruim 35.000 bijstandsuitkeringen heeft iets meer dan 6%, zo’n 2.200 mensen, inkomsten uit parttime werk. Landelijk ligt dit gemiddelde op zo’n 8%. Ik sprak een bijstandsmoeder die zich een dief van haar eigen portemonnee voelde. Ze hield maar weinig over als ze aan de slag ging, maar had dan wel minder tijd voor haar zoontje. En de verrekeningen van de Belastingdienst komen pas achteraf.” 

Parttime werk als opstap voor fulltime?

Arsieni: ‘’Uit onderzoek van Divosa blijkt dat mensen die parttime werken drie keer vaker uitstromen uit de bijstand dan gemiddeld. Parttime werk kan dus een mooie opstap zijn richting fulltime werk. Maar mensen maken die stap omdat ze volgens Divosa bang zijn voor inkomensonzekerheid. Er wordt met name gevreesd voor een rekening van de Belastingdienst omdat de huur-, zorg- of kindgebonden toeslag terugbetaald moet worden. Een fulltime baan is voor veel mensen nog een stap te ver. Een parttime baan is realistischer en biedt perspectief.” 

Hoe hoog is de werkbonus?

Arsieni: ‘’Mensen kunnen een Werkbonus opbouwen van maximaal 1.266 euro per jaar, ongeveer 105 euro per maand. Belangrijk is dat de Belastingdienst de Werkbonus niet meetelt voor de toeslagen. Dit biedt zekerheid. Met de Werkbonus willen wij parttime werken stimuleren. Wij denken dat werken positief is voor zelfvertrouwen, zelfontplooiing, sociale contacten en de gezondheid.’’